Eneagrama e liderança: conhecer o perfil da sua equipe pode melhorar o desempenho!

A liderança eficaz está diretamente ligada ao entendimento das pessoas com quem trabalhamos. Compreender o que motiva cada integrante da equipe e como eles reagem a diferentes situações é essencial para criar um ambiente produtivo e colaborativo.

O Eneagrama, uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, se destaca como uma poderosa aliada na gestão de pessoas, principalmente quando falamos sobre melhorar a comunicação e a eficácia da liderança.

O Eneagrama é um sistema que categoriza as personalidades em nove tipos distintos, cada um com suas motivações, medos e preferências. Quando um líder entende os perfis de sua equipe, torna-se mais fácil identificar os pontos fortes de cada membro, bem como os aspectos que precisam ser trabalhados para que todos atinjam seu máximo potencial. Mais do que isso, o Eneagrama oferece insights valiosos sobre como cada pessoa interpreta as informações e reage a diferentes estilos de comunicação, o que é crucial para construir relações de respeito e confiança.

Por exemplo, ao trabalhar com um colaborador do Tipo 1, como é o meu caso, sabemos que esse perfil tende a ser perfeccionista e a valorizar a organização e a justiça. Esse tipo de pessoa costuma ser motivada por projetos claros e definidos, onde o papel de cada um está bem delineado. Para lidar com pessoas desse perfil, é essencial que o líder ofereça feedback honesto e construtivo, sempre destacando as áreas em que o profissional está se saindo bem, mas também sugerindo melhorias de forma objetiva e respeitosa.

Outros tipos do Eneagrama, como o Tipo 2, mais voltado ao apoio e à empatia, exigem um estilo de liderança diferente. Esses colaboradores se destacam por sua habilidade de ajudar o grupo e por serem altamente motivados pelo reconhecimento e pelo senso de pertencimento. Para liderar uma pessoa com esse perfil, é fundamental valorizar seus esforços e deixar claro o quanto sua contribuição é importante para o sucesso do time.

Adotar o Eneagrama como ferramenta de gestão também permite ao líder identificar quais abordagens funcionam melhor para motivar cada membro da equipe. Alguns colaboradores precisam de desafios constantes, enquanto outros preferem um ambiente mais estável e previsível. Saber disso permite que o líder distribua tarefas de forma mais eficiente, aproveitando o que cada um tem de melhor, e também proporciona um ambiente de trabalho mais harmônico e menos propenso a conflitos.

Além disso, o Eneagrama é uma ferramenta importante para o autoconhecimento do próprio líder. Compreender seu próprio perfil ajuda a identificar pontos cegos e a desenvolver competências que possam estar em falta. Um líder que entende suas próprias limitações e pontos fortes é capaz de ser mais transparente com sua equipe, criando uma cultura de confiança e colaboração.

Portanto, conhecer o perfil da sua equipe por meio do Eneagrama pode transformar a forma como você lidera, tornando a comunicação mais clara, as relações mais saudáveis e a equipe mais engajada. O resultado é uma liderança mais eficaz, que extrai o melhor de cada pessoa, alavancando os resultados do time e da empresa como um todo.

Eneagrama Liderança Felipe A Pereira