Liderar é inspirar pessoas a acreditarem em um objetivo comum… e isso começa com metas claras na liderança.
Particularmente, eu acredito que um time desmotivado não é, na maioria das vezes, um time preguiçoso, mas sim um time sem direção. Consulte mais informação
Nenhuma estratégia sobrevive sem um ambiente forte para sustentá-la. Consulte mais informação
Toda estratégia precisa de sustentação financeira para se transformar em resultados concretos. Consulte mais informação
Uma estratégia só funciona quando está alinhada a um plano realista e bem executado. Consulte mais informação
Já vi muitas empresas falharem não porque tinham estratégias ruins, mas porque não conseguiram fazer com que a equipe confiasse e executasse com convicção. Consulte mais informação
Liderar uma equipe, uma empresa ou um grande projeto exige mais do que habilidades técnicas e estratégicas. Consulte mais informação
Viver sem um objetivo claro não significa apenas perder tempo, mas também desperdiçar oportunidades, energia e até mesmo a motivação para evoluir. Consulte mais informação
A liderança sempre foi um elemento essencial para o sucesso das organizações, mas seu papel está passando por uma transformação profunda. Consulte mais informação
Com o avanço das tecnologias e a transformação das dinâmicas de trabalho, a liderança remota Consulte mais informação
A liderança exige algo mais profundo do que a capacidade de inspirar ou de planejar estrategicamente: exige visão. Consulte mais informação